Início Mundo Problemas psicossociais no trabalho causam 840 mil mortes anuais, aponta OIT

Problemas psicossociais no trabalho causam 840 mil mortes anuais, aponta OIT


Da redação

Mais de 840 mil pessoas morrem a cada ano devido a problemas de saúde relacionados a riscos psicossociais no trabalho, como longas jornadas, insegurança no emprego e assédio, segundo relatório global divulgado em abril de 2025 pela Organização Internacional do Trabalho (OIT). O documento aponta que esses fatores estão ligados principalmente a doenças cardiovasculares e transtornos mentais, inclusive ao suicídio.

Os problemas psicossociais no ambiente laboral resultam na perda de quase 45 milhões de anos de vida ajustados por incapacidade por ano, representando perdas econômicas equivalentes a 1,37% do PIB mundial anualmente, conforme destaca o relatório “O ambiente de trabalho psicossocial: avanços globais e caminhos para a ação”. Entre os principais riscos citados estão longas jornadas, insegurança, altas demandas com baixo controle e assédio, que podem gerar ambientes prejudiciais se não forem enfrentados.

O conceito de “ambiente de trabalho psicossocial” envolve a forma como as funções são desenhadas, organizadas e administradas, afetando a saúde e o desempenho dos trabalhadores. O relatório propõe intervenção em três níveis: natureza das tarefas, organização e gestão do trabalho, e políticas institucionais, incluindo práticas como vigilância digital e prevenção à violência.

A OIT estimou as mortes com base na prevalência global dos riscos e estudos científicos que relacionam esses fatores ao aumento de doenças e transtornos mentais. A responsável pela equipe de Políticas e Sistemas de Segurança e Saúde no Trabalho da OIT, Manal Azzi, afirmou que “os riscos psicossociais estão se tornando um dos desafios mais importantes para a segurança e saúde no trabalho”. Ela ressaltou que melhorar o ambiente psicossocial é essencial para proteger a saúde dos trabalhadores e fortalecer a produtividade e o desenvolvimento econômico sustentável.

As transformações no mundo do trabalho, como digitalização e novas formas de emprego, podem intensificar riscos psicossociais, reforçando a necessidade de medidas proativas para garantir locais de trabalho mais saudáveis e produtivos.