Da redação
O Governo do Distrito Federal intensifica, nesta quinta-feira (2), ações de prevenção ao assédio no serviço público, em comemoração ao Dia Nacional de Combate ao Assédio. O objetivo é orientar servidores sobre como identificar, registrar e denunciar situações no ambiente de trabalho, reforçando medidas já vigentes nos órgãos do DF.
Entre as orientações, destaca-se o uso do diário de bordo, ferramenta apresentada no Guia de Combate ao Assédio. Elaborado pela Comissão Especial de Prevenção e Combate ao Assédio do DF, o recurso permite que servidores organizem relatos detalhados e cronológicos de episódios envolvendo constrangimento, pressão ou desrespeito.
A presidente da comissão, Michelle Heringer, afirma que esse instrumento proporciona segurança e respaldo. “É uma ferramenta simples, mas extremamente estratégica para quem ainda tem dúvidas sobre estar vivenciando assédio ou um conflito no trabalho”, ressaltou. Segundo ela, registrar detalhes como data, local, envolvidos e impactos emocionais fortalece o relato do servidor.
O GDF mantém à disposição dos servidores, estagiários, colaboradores e da população canais seguros de denúncia. Entre eles estão o site Participa DF, o telefone 162 (gratuito) e ouvidorias presenciais nos órgãos distritais. Esses serviços garantem sigilo e acolhimento durante o processo de apuração das queixas recebidas.
Como parte das iniciativas educativas, o projeto Vozes Anônimas contra o Assédio compartilha situações baseadas em relatos anônimos para auxiliar na identificação de comportamentos abusivos. A proposta busca romper o silêncio e promover o debate sobre práticas inadequadas no ambiente de trabalho.
A política de combate ao assédio também inclui a atualização do decreto que regula a comissão responsável pelo tema no Distrito Federal. As novas diretrizes priorizam o monitoramento de investigações, a orientação de gestores e equipes e o oferecimento de apoio a potenciais vítimas, promovendo um ambiente mais seguro.
