Da redação
Golpistas têm utilizado falsas promessas de vagas de emprego em home office para atrair vítimas no Brasil. A prática, identificada recentemente em diversas regiões do país, ocorre quando supostas empresas oferecem salários altos, contratação rápida e exigências mínimas, mas solicitam pagamentos antecipados de candidatos, segundo relatos apurados nos últimos meses.
O golpe se inicia com anúncios atraentes, muitas vezes divulgados em redes sociais ou aplicativos de mensagens, prometendo benefícios acima do mercado. As mensagens despertam interesse de trabalhadores em busca de uma recolocação, principalmente após períodos de crise econômica e aumento do desemprego.
Segundo informações obtidas, a fraude se caracteriza pelo pedido de valores para etapas do suposto processo seletivo. Os golpistas solicitam taxas para “curso preparatório”, “exame admissional”, aquisição de uniforme ou ainda o pagamento via Pix, argumentando que esses custos seriam revertidos após a contratação. Não há, porém, garantia de devolução dos valores.
Especialistas em segurança alertam para o aumento desse tipo de golpe. Eles orientam os candidatos a desconfiar sempre que houver solicitação de pagamento antecipado por qualquer serviço relacionado à vaga. “A cobrança de qualquer valor para garantir entrevista, vaga ou treinamento deve ser vista com desconfiança”, afirma um consultor ouvido pela reportagem.
Casos recentes demonstram que as vítimas, após efetuarem o pagamento, não recebem respostas das supostas empresas e passam a enfrentar dificuldades para recuperar os valores transferidos. A orientação, de acordo com autoridades, é registrar boletim de ocorrência e reunir todas as provas da negociação para auxiliar nas investigações.
A busca por oportunidades de trabalho em home office e o crescimento de anúncios online têm impulsionado o surgimento de golpes desse tipo. O setor de proteção ao consumidor recomenda sempre verificar a reputação da empresa, priorizar canais oficiais de recrutamento e jamais efetuar pagamentos antecipados em processos seletivos.
