Início Distrito Federal Governo propõe tornar carreira de gestão governamental típica de Estado no DF

Governo propõe tornar carreira de gestão governamental típica de Estado no DF

Da redação do Conectado ao Poder

Reconhecimento fortalece áreas estratégicas da administração e segue para análise da Câmara Legislativa

A governadora do Distrito Federal, Celina Leão, assinou nesta quinta-feira (14) proposta de Emenda à Lei Orgânica para reconhecer a carreira de políticas públicas e gestão governamental (PPGG) como típica de Estado. A cerimônia ocorreu no Salão Branco do Palácio do Buriti, visando fortalecer áreas estratégicas com maior continuidade técnica sem impacto financeiro imediato.

O texto agora será analisado pela Câmara Legislativa do Distrito Federal (CLDF). Caso aprovado, o reconhecimento consolida juridicamente atribuições já exercidas pela carreira, especialmente em planejamento governamental, formulação e avaliação de políticas públicas, governança, modernização administrativa, gestão de riscos e transformação digital em diferentes órgãos do governo local.

Segundo Celina Leão, o reconhecimento atende a uma demanda histórica dos servidores e da administração. “É uma carreira que está presente em todas as secretarias e sempre lutou por isso, um reconhecimento técnico que seja uma carreira típica de Estado. Quem ganha não é só o servidor, quem ganha é a gestão”, afirmou a governadora durante o evento.

No cenário nacional, iniciativas similares já foram adotadas em estados como Sergipe e Acre, acompanhando uma modernização das estruturas administrativas. No Distrito Federal, a carreira PPGG integra desde 2013 o ciclo de gestão, ocupando funções estratégicas para a continuidade e eficiência dos serviços públicos para a população.

Margareth Leles, presidente do sindicato dos integrantes da carreira, afirmou: “Somos a carreira que tem como atribuição formular, implementar, monitorar e avaliar as políticas públicas, garantindo boa governança, eficiência e entrega com continuidade dos serviços públicos à população”. Ela destacou a importância do fortalecimento institucional da categoria.

A proposta não prevê criação de cargos, reajuste salarial ou novas gratificações, conforme estudos apresentados pelo Executivo local. O principal objetivo é preservar a memória institucional, ampliar a capacidade de planejamento e execução de políticas e reforçar a governança pública, em consonância com recomendações do Tribunal de Contas do Distrito Federal.