Início Distrito Federal Atitudes naturalizadas no trabalho podem configurar assédio

Atitudes naturalizadas no trabalho podem configurar assédio

Atitudes naturalizadas no trabalho podem configurar assédio

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Da redação

O Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) realizou nesta quinta-feira (29) o IV Seminário de Combate e Prevenção ao Assédio, no auditório do Shopping ID. O tema foi “Um ambiente seguro começa com todos nós”.

A corregedora do Ministério da Previdência Social, Vládia Pompeu, apresentou dados da Justiça do Trabalho: 142.828 novos processos relacionados ao assédio moral em 2025, aumento de 22%. Ela citou interrupções repetidas, comentários impróprios e olhares de conotação sexual entre as condutas que podem constranger.

As ações envolvendo assédio sexual somaram 112.813, crescimento de 40%. A pesquisa Trabalho sem Assédio, da Think Eva, apontou que 57% dos entrevistados relataram situações de assédio; entre mulheres que sofreram assédio sexual, apenas 10% buscaram canais de denúncia das empresas.

A coordenadora de Compliance e Governança do IgesDF, Lorena Mayla, apresentou proposta de revisão da política, com orientações para interações digitais e reforço do acolhimento e da proteção. “Prevenir o assédio exige conhecimento para reconhecer condutas inadequadas”, disse Mayla.