Da redação
O Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) realizou, na quarta-feira (29), o quarto encontro da 5ª edição do Programa de Desenvolvimento de Lideranças (PDL). Gestores e especialistas reuniram-se em Brasília para debater transformação digital e tomada de decisão em saúde diante de um cenário de rápidas mudanças.
O evento, promovido pela Superintendência de Pessoas do IgesDF por meio do Núcleo de Cultura, Desenvolvimento e Comunicação Interna (NUCDC), integra a estratégia da instituição de investir em formação continuada para lideranças. O objetivo é preparar gestores para desafios técnicos e contextos de alta complexidade, estimulando uma atuação mais eficiente nas unidades de saúde.
Tatiana Marra, chefe do NUCDC, afirmou que o programa busca fortalecer a confiança dos líderes do Instituto e aprimorar o funcionamento das equipes. Segundo ela, “a quantidade de ensinamentos compartilhados não apenas emociona, mas nos faz compreender que isso gerará frutos para todos os presentes”. A imersão envolveu discussões sobre inovação e uso da tecnologia no ambiente institucional.
Durante o encontro, Deilton Silva, secretário-executivo de Tecnologia da Informação em Saúde da Secretaria de Saúde do DF, ressaltou a importância do planejamento estruturado. Ele destacou que cada instituição precisa de planos de contingência para manter a estabilidade operacional, inclusive nos sistemas de tecnologia, especialmente em situações de crise.
Helena Paula Guterres, gerente de Sistemas do IgesDF, apresentou exemplos sobre o uso estratégico da informação na gestão pública. Ela defendeu que líderes que adotam dados e tecnologia conseguem antecipar cenários e tomar decisões mais qualificadas: “A tecnologia aprimora processos, fortalece decisões e amplia a capacidade de gestão”, afirmou.
Além disso, Giuseppe Gatto, ex-diretor da Ebserh, trouxe a importância da atuação dos gestores em contextos de crise. Gabriela Lorrine, chefe da Assessoria da Presidência do IgesDF, destacou que o PDL contribui para fortalecer a integração de setores institucionais. As atividades do programa continuam nas próximas semanas com foco no desenvolvimento de lideranças.
