Da redação
O Sesc-DF foi reconhecido pelo Pacto Global da ONU – Rede Brasil por ter 64% de mulheres em cargos de alta liderança. O anúncio ocorreu nesta terça-feira, 2 de junho, durante o 4º Fórum Ambição 2030, realizado em São Paulo, em razão do compromisso da instituição com a igualdade de gênero.
O percentual alcançado pelo Sesc-DF supera significativamente as metas do Movimento Elas Lideram, que preveem 30% até 2025. Atualmente, a instituição detém mais que o dobro dessa meta, ultrapassando ainda o objetivo de 50% de mulheres em cargos de liderança estabelecido para 2030 no âmbito do pacto.
Alessandra Barassi, representante do Sesc-DF no evento, destacou a relevância do reconhecimento recebido. Ela afirmou: “O Sesc-DF tem a certeza de que investir em mais mulheres em cargos de alta liderança é investir em uma sociedade mais democrática, mais empática e justa.”
Alessandra explicou que a presença feminina na gestão contribui para a diversidade, aprimora a tomada de decisões e favorece melhores cenários socioeconômicos. Segundo ela, “a busca pela paridade de gênero representa uma jornada de melhoria contínua” tanto nas empresas quanto para a sociedade, especialmente considerando que muitas famílias brasileiras são chefiadas por mulheres.
O 4º Fórum Ambição 2030 reuniu o setor empresarial para debater a integração da sustentabilidade corporativa às estratégias das organizações. O encontro tratou sobre como essa abordagem pode impulsionar a competitividade, a inovação e gerar valor tanto para os negócios quanto para a sociedade.
A quarta edição do evento discutiu soluções para avançar nos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030, criada pela ONU em 2015. A Agenda busca promover crescimento econômico, justiça social e proteção ambiental até 2030.
