Da redação
A presença feminina no serviço público do Distrito Federal (DF) segue em expansão, com mulheres já representando 54,62% dos servidores efetivos do Governo do DF — 66.459 em um total de 121.679 funcionários. Esse avanço se reflete também nas posições de liderança, onde ocupam postos estratégicos e contribuem diretamente para a formulação de políticas públicas.
Entre as 33 secretarias de Estado do DF, seis são lideradas por mulheres no primeiro escalão, cerca de 18% do total. Destacam-se a vice-governadora Celina Leão e cinco secretárias de Estado. Segundo Celina, a maior participação feminina é uma agenda estratégica, que fortalece a economia e promove uma sociedade mais justa. Ela ressalta: “As mulheres não estão pedindo espaço. Estão demonstrando todos os dias que sabem ocupá-lo com competência, coragem, sensibilidade e responsabilidade”.
No âmbito das administrações regionais, cinco das 35 regiões administrativas do DF são comandadas por mulheres, representando aproximadamente 14% das lideranças locais. O protagonismo feminino é ainda mais marcante nas áreas de educação, saúde e assistência social. Na Secretaria de Educação, as mulheres correspondem a 68,51% do quadro de servidores e, nos cargos de gestão, ocupam 66,54% das funções, com destaque para supervisão e direção escolar. Para a secretária Hélvia Paranaguá, o papel das mulheres é motivo de orgulho: “São profissionais que conduzem a gestão com sensibilidade, dedicação e competência”.
Na Secretaria de Desenvolvimento Social, elas representam 62,8% do quadro funcional e detêm 60,5% dos cargos de chefia. Segundo a secretária Ana Paula Marra, a liderança feminina fortalece a qualidade das políticas públicas. “Quando uma mulher ocupa um cargo de liderança, ela leva repertório, escuta, vivência e compromisso com quem está na base”, destaca.
O avanço das mulheres chega também a áreas historicamente masculinas, como a Polícia Civil, onde já são cerca de 30% do efetivo. Na Secretaria de Ciência, Tecnologia e Inovação, três subsecretarias são comandadas por mulheres. Na Escola de Governo, cerca de 70% dos servidores capacitados são mulheres, consolidando a presença feminina na qualificação e construção da administração pública distrital.
