Da redação
A pesquisa Juventudes e o Mundo do Trabalho, realizada pela Fundação Itaú com apoio técnico do Datafolha e do Instituto Locomotiva e divulgada durante o evento Trampos do Futuro, no Pavilhão da Fundação Bienal de São Paulo, aponta desigualdades na formalização de jovens de 16 a 29 anos no mercado de trabalho brasileiro. Foram ouvidos 1.816 jovens de todas as regiões do país, mostrando que 70% declaram estar trabalhando, mas apenas 44% possuem carteira assinada. Entre os entrevistados, 20% buscam trabalho atualmente, enquanto outros 61% tentaram encontrar nova colocação no último ano.
Segundo o levantamento, a formalização é mais comum entre jovens das classes A/B (43%) que das D/E (35%), e também mais frequente no Sul (58%) e Sudeste (55%) do que no Norte (29%) e Nordeste (20%). Em relação à cor, 49% dos brancos têm emprego formal, frente a 41% dos negros, enquanto 12% dos negros dependem de trabalhos informais, contra 5% dos brancos. Estudar até o ensino fundamental contribui para um índice mais alto de trabalho informal (34%), frente a apenas 3% entre aqueles com nível superior.
Entre as maiores dificuldades relatadas para conseguir emprego estão a falta de experiência (49%) e a concorrência por vagas (39%). Para 96% dos jovens, conhecer alguém em uma empresa facilita o acesso a uma vaga, e 77% afirmaram terem conseguido o emprego por indicação. No futuro, apenas 16% declaram querer emprego formal, enquanto 42% desejam ser autônomos nos próximos cinco anos. O interesse por trabalho autônomo é mais forte entre jovens com filhos e residentes nas regiões Sul e Centro-Oeste.
A pesquisa mostra também que 48% dos jovens estudam, 32% estudam e trabalham, e 13% não estudam nem trabalham. O diploma de curso superior é considerado importante para 85%, mas 91% avaliam que cursos técnicos e profissionalizantes são um caminho mais rápido para conquistar vaga. Entre as áreas preferidas para atuação profissional estão saúde (25%), tecnologia (22%) e comércio (19%). O salário é prioridade para 64%, seguido de benefícios, plano de carreira e ambiente agradável (31% cada).
