Da redação
Um relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT) alerta que milhões de mulheres continuarão enfrentando barreiras no acesso à saúde e à segurança de renda, especialmente durante períodos de doença, maternidade e envelhecimento. O documento, divulgado às vésperas do Dia Internacional da Mulher, pede a criação de sistemas de proteção social em saúde que considerem a perspectiva de gênero.
Segundo a OIT, embora haja garantias legais de igualdade de acesso à saúde em muitos países e expansão da cobertura em algumas regiões, na prática as mulheres “não se beneficiam de forma equilibrada” devido a desigualdades estruturais no mercado de trabalho. A agência ressalta que segurança social e saúde são direitos humanos fundamentais, mas a disparidade salarial, o trabalho informal e as interrupções na carreira por responsabilidades de cuidados impactam negativamente a elegibilidade e a participação das mulheres nos regimes de benefícios sociais.
O relatório evidencia que o trabalho em cuidados, geralmente não remunerado, recai de maneira desproporcional sobre as mulheres, reduzindo suas contribuições para sistemas contributivos e aumentando a exposição a dificuldades financeiras ao buscar atendimento de saúde. O documento destaca que a igualdade de gênero deve estar no centro das políticas públicas e não ser tratada como complemento.
Entre as principais recomendações estão a criação de pacotes de benefícios que atendam às necessidades de saúde das mulheres ao longo da vida, garantia de acesso a serviços de qualidade próximos de onde vivem e reforço da proteção financeira com amplo compartilhamento de riscos. A OIT também enfatiza a necessidade de considerar fatores sociais que levam à desigualdade em saúde, além de políticas específicas para segurança de renda durante maternidade, doença e envelhecimento.
Por fim, a agência afirma que a igualdade de gênero em saúde exige uma reforma estrutural, indo além do aumento da cobertura, para realmente melhorar as condições e a realidade enfrentada pelas mulheres.
