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TJDFT participa do lançamento do Plano de Ação da Rede Equidade no Senado

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Da redação

A Coordenadoria de Gestão Estratégica e Sustentabilidade do TJDFT e o Núcleo de Inovação em Gestão de Pessoas participaram, nesta sexta-feira, 22 de maio, do lançamento do novo Plano de Ação da Rede Equidade para 2026 a 2028, em evento no Senado Federal. A iniciativa busca fortalecer inclusão, diversidade e equidade no serviço público.

O encontro reuniu representantes de instituições públicas de diferentes regiões do país, com foco em potencializar práticas e políticas para ambientes institucionais mais inclusivos. Durante a programação, ocorreram apresentações do Catálogo de Boas Práticas e do Glossário da Diversidade, materiais direcionados à implementação de ações comprometidas com equidade e inclusão.

O TJDFT esteve presente devido à sua participação ativa na Rede Equidade, que é uma iniciativa interinstitucional voltada à troca de experiências e ao desenvolvimento de políticas públicas para valorização da diversidade. O tribunal ocupa posição na Vice-Presidência Institucional da rede desde sua formação.

Luana Aguiar, coordenadora de Governança Sustentável e Gestão Socioambiental, representou o TJDFT no evento. Ela enfatizou, em declaração, a relevância da colaboração entre órgãos públicos e do fortalecimento de iniciativas que promovam inclusão e respeito às diferenças, afirmando que “justiça, inclusão e equidade são construções permanentes”.

Ao comentar a atuação do tribunal, Luana Aguiar destacou que a sustentabilidade institucional está diretamente ligada ao cuidado com as pessoas e à criação de relações mais inclusivas no ambiente público. Segundo ela, a participação da Coordenadoria reforça o compromisso com sustentabilidade, governança e responsabilidade socioambiental.

A Rede Equidade promove intercâmbio de experiências entre órgãos públicos e busca consolidar políticas para ambientes cada vez mais diversos e acolhedores. O Catálogo de Boas Práticas e o Glossário da Diversidade apresentados durante o evento servirão de referência para novas ações alinhadas à equidade e inclusão no setor público.