Da redação
Os Correios reabrirão, na primeira semana de fevereiro, as inscrições para o Plano de Desligamento Voluntário (PDV) dos empregados da estatal. O período de adesão segue até 31 de março, com conclusão dos desligamentos prevista até o final de maio. Segundo comunicado da empresa em dezembro, a expectativa é que até 15 mil empregados possam aderir ao PDV entre 2026 e 2027, gerando economia anual de R$ 2,1 bilhões nas despesas de pessoal, com impacto pleno a partir de 2028.
Atualmente, os Correios contam com mais de 82 mil empregados próprios e mais de 10 mil terceirizados. O PDV 2026 faz parte da Fase 1 do Plano de Reestruturação econômico-financeira para 2025-2027, cujo objetivo é reduzir custos e garantir a sustentabilidade e relevância social da estatal. Em 2025, cerca de 3,5 mil empregados já aderiram ao plano semelhante.
Entre as novidades do PDV 2026 está o fim da restrição de idade máxima, antes limitada a empregados com 55 anos ou mais. Agora, podem aderir ao plano funcionários com pelo menos dez anos na empresa e que tenham recebido remuneração por pelo menos 36 meses nos últimos 60 meses, desde que não tenham completado 75 anos até o desligamento. O pacote inclui ainda adesão ao Plano de Saúde Família, com mensalidades mais acessíveis e cobertura regional.
A empresa ressaltou que o programa é parte do esforço para reequilibrar sua saúde financeira. Em dezembro, os Correios captaram R$ 12 bilhões em crédito para custear o plano de reestruturação, que projeta redução de R$ 5 bilhões em despesas até 2028, fechamento de mil agências deficitárias e venda de imóveis ociosos. Atualmente, a estatal opera com mais de 10.350 pontos de atendimento e 1,1 mil unidades de distribuição.
O diagnóstico recente aponta déficit estrutural superior a R$ 4 bilhões anuais, patrimônio líquido negativo de R$ 10,4 bilhões e prejuízo acumulado de R$ 6,057 bilhões até setembro de 2025, além de queda nos índices de qualidade e liquidez. Os dados consolidados de 2025 ainda não foram finalizados.
