Da redação
O Governo do Distrito Federal (GDF) lançou, em 2025, o Guia de Combate ao Assédio com orientações para identificar, agir e denunciar diferentes tipos de assédio no ambiente de trabalho do serviço público. O material direciona servidores, estagiários, trabalhadores e a população do DF no enfrentamento dessas situações e ensina a distinguir entre atos de gestão e episódios de assédio.
Michelle Heringer, presidente da Comissão de Combate e Prevenção ao Assédio no DF, explica que atos de gestão são decisões cotidianas necessárias ao funcionamento do setor público, como organização de atividades, orientação de servidores e aplicação de medidas disciplinares. Segundo ela, essas medidas devem ser transparentes, imparciais e legais, e não configuram assédio.
O guia alerta que agir de forma constrangedora, desrespeitosa ou abusiva, de maneira intencional ou repetida, pode ser caracterizado como assédio. Para se proteger, o servidor é orientado a registrar detalhadamente episódios suspeitos em um “diário de bordo”, anotando o que ocorreu, quando, e quem estava presente.
A publicação foi desenvolvida pela Comissão de Prevenção e Combate ao Assédio (CPCA), coordenada pela Controladoria-Geral do Distrito Federal, com o objetivo de fortalecer o combate ao assédio nas instituições públicas.
Entre os canais disponibilizados para denúncia estão as ouvidorias dos órgãos e entidades do GDF, o site ParticipaDF, o telefone 162 (ligação gratuita) e o atendimento presencial nas unidades de ouvidoria.
