Início Mundo Na União Europeia, mulheres recebem 13,5% menos por hora no setor cultural

Na União Europeia, mulheres recebem 13,5% menos por hora no setor cultural

Na União Europeia, mulheres recebem 13,5% menos por hora no setor cultural

Da redação

Um relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT) analisa a remuneração e a organização do tempo de trabalho em música gravada, cinema, televisão, teatro, festivais e apresentações ao vivo. O estudo aponta diferenças de renda e pagamento irregular de ensaios, deslocamentos, preparação e pós-produção.

A renda pode incluir salários, cachês, royalties e pagamentos residuais por usos posteriores das obras. Muitos profissionais combinam apresentações, gravações, ensino e trabalho técnico, o que dificulta calcular os ganhos totais. Os rendimentos mensais medianos variam entre os países analisados, mas os dados podem não captar todas as fontes de renda.

Horários irregulares, jornadas longas e pouco descanso podem afetar a saúde, a segurança e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Na União Europeia, em 2022, mulheres do setor cultural receberam, em média, 13,5% menos por hora que homens.

Produtores independentes, pequenos espaços culturais e empresas de diferentes portes podem não recuperar custos e investimentos diante de demanda incerta. Pagamentos fixos e a cessão definitiva de direitos oferecem segurança imediata; royalties e valores residuais permitem ganhos com usos comerciais posteriores, o que reforça a importância de contratos claros.

A distribuição digital ampliou mercados internacionais, mas cadeias de direitos e pagamentos dificultam rastrear usos e receitas. A inteligência artificial pode apoiar edição, legendagem, agendamento e produção sonora, alterar competências e exigir supervisão. O uso de obras, vozes e interpretações preexistentes também levanta questões de consentimento, crédito e remuneração. “O público vê o filme ou a apresentação final, mas não necessariamente o trabalho e o investimento que estão por trás disso”, afirmou Dagmar Walter, diretora do Departamento de Políticas de Segurança da OIT. O estudo recomenda dados melhores, contratos claros, horários previsíveis e diálogo social.