Da redação

O Hospital de Base do Distrito Federal (HBDF) foi reconhecido nacionalmente em junho de 2024 por melhorias no atendimento e ampliação da capacidade assistencial, conforme a 4ª edição do Mapa da Contratualização, da Comunitas, que destacou dez experiências de impacto social no Brasil.

A adoção do modelo de Serviço Social Autônomo, via gestão do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF), permitiu avanços como maior agilidade nos atendimentos, aumento nas cirurgias e melhoria dos indicadores assistenciais. Segundo o estudo, 60% dos pacientes entrevistados notaram melhora na qualidade do serviço. O destaque, segundo Cleber Monteiro, presidente do IgesDF, mostra “que estamos no caminho certo ao buscar uma gestão mais eficiente, transparente e focada em resultados”.

O modelo, criado em 2017 pela Lei nº 5.899, deu autonomia à gestão do HBDF, sendo ampliado em 2019 para o Hospital Regional de Santa Maria, Hospital Cidade do Sol e 13 UPAs. O coordenador de Compliance e Governança do IgesDF, Eduardo Luiz Corrêa da Silva, informou que outros estados têm demonstrado interesse na experiência: “Recebemos representantes de vários estados interessados em conhecer esse modelo… exige regras claras, fluxos bem definidos e uma governança sólida”.

O IgesDF também aplica estratégias como o projeto Café com Ouvidoria, utiliza o indicador Net Promoter Score (NPS) para avaliar a experiência dos pacientes e desenvolve o programa Humanizar, focado em acolhimento e escuta ativa. O reconhecimento reforça a liderança do DF na modernização da gestão de saúde e a importância de alinhar inovação administrativa ao compromisso com a assistência.

A Comunitas, responsável pelo Mapa da Contratualização, avaliou critérios como inovação, transparência e impacto social nesta edição elaborada com análise qualitativa e entrevistas.

Da redação

As agências do trabalhador do Distrito Federal disponibilizam, nesta sexta-feira (24), 560 vagas de emprego em diversas regiões administrativas, com inscrições abertas para candidatos e pessoas com deficiência. As oportunidades incluem cargos como mecânico de refrigeração e climatização na Asa Sul, com salário de R$ 2.560,22, além de vagas para oficial de manutenção predial no Lago Sul e Asa Sul, remuneradas em R$ 2.424,40 e R$ 2.421,21, respectivamente.

Para pessoas com deficiência, há posições reservadas em diferentes áreas, como auxiliar de limpeza na Asa Sul (R$ 1.862,10), auxiliar de pessoal também na Asa Sul (R$ 1.924,53) e empacotador em Águas Claras, que oferece dez vagas com salário de R$ 1.700. Na Asa Norte, existem dez vagas para operador de telecobrança e dez para operador de telemarketing ativo, ambas com remuneração de R$ 1.621.

Todos os postos disponibilizam benefícios. Os interessados devem cadastrar o currículo pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital (CTPS) ou comparecer pessoalmente a uma das 16 agências do trabalhador, abertas das 8h às 17h, durante a semana. O cadastro permanece ativo, permitindo que o sistema alinhe os perfis dos candidatos às futuras demandas de empresas.

Empregadores que desejarem ofertar vagas ou utilizar os espaços das agências para entrevistas podem se inscrever presencialmente, pelo e-mail gcv@sedet.df.gov.br ou pelo Canal do Empregador, disponível no site da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet-DF).

Da redação

A Polícia Federal realizou nesta quinta-feira (23), no Distrito Federal, a Operação Mercador de Fumaça 2 para investigar suspeitos de integrar associação criminosa voltada à exploração de prestígio no Poder Judiciário.

Durante a ação, agentes cumpriram três mandados de busca e apreensão. As investigações apontam que o grupo abordava pessoas com processos em andamento, prometendo decisões judiciais favoráveis em troca de vantagens indevidas. Segundo a PF, os investigados alegavam acesso privilegiado a autoridades para convencer terceiros a realizar pagamentos.

A Polícia Federal informou que as investigações seguem em curso na Justiça, com o objetivo de esclarecer todos os fatos e identificar possíveis envolvidos na prática criminosa.

Mais informações podem ser obtidas junto à Comunicação da Polícia Federal no Distrito Federal, pelos telefones (61) 2024-7557 e 2024-7666.

Da redação

A advogada Leandra Alvarenga, 45, deixou a carreira jurídica em 2021 para fundar a Cerrado Blue, empresa dedicada ao cultivo de mirtilos em Sobradinho, Distrito Federal, com objetivo de inovar na agricultura e promover o turismo rural na região. A iniciativa, criada também por Evaldo Alvarenga, 47, e Zuilene Lima Soares, 46, nasceu da proposta de aproximar o público urbano do meio rural, em uma área estratégica para a produção agrícola do Cerrado.

Segundo Leandra, a decisão de migrar para o setor agrícola foi motivada pelo desejo de criar um novo modelo de negócio, indo além da simples produção. “O foco deixou de ser apenas produzir e passou a ser comunicar, ensinar e inspirar”, destaca, ressaltando a intenção de conectar o campo à cidade e estruturar um projeto sustentável. Ela menciona que Brasília representa um local chave para o desenvolvimento desse modelo, integrando produção, experiência e educação.

A empresária observa que havia grande curiosidade do público sobre o cultivo, mas também certo distanciamento em relação à origem dos alimentos. “Foi decisivo abrir as portas para experiências que aproximem as pessoas da agricultura. Ver o interesse das novas gerações em entender o ciclo da fruta e a importância da sustentabilidade marcou profundamente essa trajetória”, afirma Leandra.

Inspirada pelo caráter inovador da construção de Brasília, ela busca tornar a Cerrado Blue uma referência em tecnologia e sustentabilidade na produção de mirtilos no Cerrado, além de um importante destino de turismo rural. “A expectativa é que a Cerrado Blue seja exemplo de como empreender no agro conectando tecnologia, conhecimento e propósito”, conclui.

Leandra aconselha as próximas gerações a não perderem a conexão com a origem dos alimentos, ressaltando o potencial do campo mesmo em cidades planejadas como Brasília.